Konferencija pokretanja performansi u četvrtom kvartalu, Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd.

20. listopada 2025. godine, Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. održala je svečanu sastanak pokretanja ostvarenja rezultata u četvrtom kvartalu. Uprava, šefovi odjela i svi zaposlenici sudjelovali su u analizi postignuća u prva tri kvartala, planiranju strategijskih ciljeva za četvrti kvartal te pokretanju sveobuhvatnog trka za ostvarenje ciljeva za cijelu godinu. (U nastavku slijedi sažetak ključnih točaka sastanka.)

Tijekom sastanka, tvrtka je pregledala ostvarenja prethodnog kvartala, sažela napredak u postizanju ciljeva te identificirala područja koja trebaju poboljšanja u trećem kvartalu.

Nagradni fond od 10 milijuna juana potiče sve zaposlenike. Kako bi dodatno potaknuli uspjeh, tvrtka je odvojila poseban fond za dodatne nagrade. U to spadaju "Nagrada za najboljeg prodavača", "Počasna individualna nagrada" i "Nagrada pionirske tima", pri čemu najveća nagrada iznosi 10.000 juana.

Tijekom sastanka svi sudionici su podijelili svoja iskustva i temeljito analizirali svoje jače i slabije strane. Na taj su način novi zaposlenici duboko osjetili pozitivnu korporativnu kulturu. Zaposlenici su učili jedni od drugih i skromno tražili savjete, time dodatno ojačavši osjećaj timskog duha. Tijekom sastanka su predstavnici za prodaju entuzijastično postavili ciljeve za sljedeće kvartale, svaki s odlukom da uspije i neprestano teži ostvarenju općih ciljeva tvrtke.

Ova pokretna sastanak je ujedinio razmišljanje, pojasnio smjer i osnažio sve zaposlenike. Zaposlenici koji su sudjelovali izrazili su svoju posvećenost radu s punim entuzijazmom u četvrtom kvartalu, posvetivši se ostvarenju godišnjih ciljeva tvrtke i pisanju nove poglavlja u razvoju Baichena.

Četvrti kvartal ključan je razdoblje koje određuje uspjeh ili neuspjeh cijele godine. Moramo biti vođeni inovacijama, ostati usmjereni prema kupcu, iskoristiti prilike na globalnom tržištu starenja stanovništva i osigurati da visokokvalitetni proizvodi Baichen služe još više ljudi koji ih trebaju. Vjerujem da ćemo kroz zajednički napor svih zaposlenika postići još veće uspjehe!