Hľadať správy

Skvelý prípad

Published by
25 Aug 2025
Nemecká výstava REHACARE 2025

Spoločnosť Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. bude prítomná na výstave REHACARE 2025 Dátum: 17. – 20. september 2025 Číslo stánku: 4-J33 Miesto konania: Messe Düsseldorf, Nemecko Spoločnosť Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. sa teší na stretnutie s vami, aby sme spolu preskúmali príležitosti...

Published by
24 Aug 2025
Guinnessove svetové rekordy

Séria elektrických vozíkov z hliníkovo-horčíkovej zliatiny, ktorú Baichen nezávisle vyvinul a vyrobil: model BC-EM808, získala Guinnessov svetový rekord za najmenší elektrický vozík v skladanej veľkosti.

Published by
21 Dec 2023
Online značka / britský trh

Prvá spolupráca s Ningbo Bachen bola na produkty z uhlíkového vlákna, prvý objednávka sa pohybovala vo výške 300,000+ USD.

Najnovšie správy

Published by
29 Dec 2025
Mimo kancelárie: Nezabudnuteľný tímový výcvik v náruči prírody 30. októbra - 2. novembra 2025

Mimo kancelárie: Nezabudnuteľný tímový výcvik v náruči prírody 30. októbra - 2. novembra 2025

Konferencia zahájenia výkonnostného štvrtého štvrťroka spoločnosti Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd.

Published: 23 Oct, 2025 Category: Novinky spoločnosti Read time:

Dňa 20. októbra 2025 uskutočnila spoločnosť Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. veľkolepé zasadnutie na spustenie štvrťročného výkonu. Riadenie, vedúci oddelení a všetci zamestnanci sa zúčastnili, aby zhodnotili úspechy prvých troch štvrťrokov, stanovili stratégiu cieľov na štvrtý štvrťrok a spustili komplexný záverečný nápor na dosiahnutie ročných cieľov. (Nižšie je uvedený stručný súhrn kľúčových bodov stretnutia.)

Počas stretnutia spoločnosť prehodnotila výkony predchádzajúceho štvrťroka, zhrnula pokroky dosiahnuté pri plnení cieľov výkonu a identifikovala oblasti na zlepšenie v treťom štvrťroku.

Odmeny pre tímy: Fond vo výške 10 miliónov yuanov motivuje všetkých zamestnancov. Na podporu ďalších úspechov spoločnosť vyčlenila špeciálny fond odmien. Patria sem ocenenia „Majster predaja“, „Cena za osobný prínos“ a „Ocenenie pre pioniersky tím“, pričom najvyššia odmena dosahuje sumu 10 000 yuanov.

Počas stretnutia všetci účastníci zdieľali svoje skúsenosti a dôkladne analyzovali svoje silné a slabé stránky. To umožnilo novým zamestnancom hlboko si vážiť pozitívnu firemnú kultúru. Zamestnanci sa učili zo skúseností navzájom a pokorne žiadali o rady, čím sa ďalej posilnil pocit tímovej spolupráce. Počas stretnutia predstavitelia predaja s nadšením stanovili ciele na nadchádzajúce štvrťročie, pričom každý z nich prejavil odhodlanie uspieť a neustále pracovať na dosahovaní celkových cieľov spoločnosti.

Toto úvodné stretnutie zjednotilo spôsob myslenia, objasnilo smerovanie a posilnilo odhodlanie všetkých zamestnancov. Zamestnanci prítomní na stretnutí vyjadrili svoje odhodlanie pracovať s plným nadšením v štvrtom štvrťroku, venovať sa dosiahnutiu ročných cieľov spoločnosti a napísať novú kapitolu v rozvoji spoločnosti Baichen.

Štvrtý štvrťrok je kritické obdobie, ktoré určuje úspech alebo neúspech celého roka. Musíme byť riadení inováciami, zostať zákazníkom orientovaní, využiť príležitosti na globálnom trhu pre staršiu populáciu a zabezpečiť, aby vysokokvalitné produkty spoločnosti Baichen slúžili ešte viac ľuďom v núdzi. Verím, že prostredníctvom spoločných úsilia všetkých zamestnancov dosiahneme ešte väčší úspech!


Koniec