Hľadať správy

Skvelý prípad

Published by
25 Aug 2025
Nemecká výstava REHACARE 2025

Spoločnosť Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. bude prítomná na výstave REHACARE 2025 Dátum: 17. – 20. september 2025 Číslo stánku: 4-J33 Miesto konania: Messe Düsseldorf, Nemecko Spoločnosť Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. sa teší na stretnutie s vami, aby sme spolu preskúmali príležitosti...

Published by
24 Aug 2025
Guinnessove svetové rekordy

Séria elektrických vozíkov z hliníkovo-horčíkovej zliatiny, ktorú Baichen nezávisle vyvinul a vyrobil: model BC-EM808, získala Guinnessov svetový rekord za najmenší elektrický vozík v skladanej veľkosti.

Published by
21 Dec 2023
Online značka / britský trh

Prvá spolupráca s Ningbo Bachen bola na produkty z uhlíkového vlákna, prvý objednávka sa pohybovala vo výške 300,000+ USD.

Najnovšie správy

Published by
12 Mar 2026
Beston predstaví inovatívne riešenia mobility na výstave KIMES 2026

Beston predstaví inovatívne riešenia mobility na výstave KIMES 2026

Konferencia zahájenia výkonnostného štvrtého štvrťroka spoločnosti Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd.

Published: 23 Oct, 2025 Category: Novinky spoločnosti Read time:

Dňa 20. októbra 2025 uskutočnila spoločnosť Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. veľkolepé zasadnutie na spustenie štvrťročného výkonu. Riadenie, vedúci oddelení a všetci zamestnanci sa zúčastnili, aby zhodnotili úspechy prvých troch štvrťrokov, stanovili stratégiu cieľov na štvrtý štvrťrok a spustili komplexný záverečný nápor na dosiahnutie ročných cieľov. (Nižšie je uvedený stručný súhrn kľúčových bodov stretnutia.)

Počas stretnutia spoločnosť prehodnotila výkony predchádzajúceho štvrťroka, zhrnula pokroky dosiahnuté pri plnení cieľov výkonu a identifikovala oblasti na zlepšenie v treťom štvrťroku.

Odmeny pre tímy: Fond vo výške 10 miliónov yuanov motivuje všetkých zamestnancov. Na podporu ďalších úspechov spoločnosť vyčlenila špeciálny fond odmien. Patria sem ocenenia „Majster predaja“, „Cena za osobný prínos“ a „Ocenenie pre pioniersky tím“, pričom najvyššia odmena dosahuje sumu 10 000 yuanov.

Počas stretnutia všetci účastníci zdieľali svoje skúsenosti a dôkladne analyzovali svoje silné a slabé stránky. To umožnilo novým zamestnancom hlboko si vážiť pozitívnu firemnú kultúru. Zamestnanci sa učili zo skúseností navzájom a pokorne žiadali o rady, čím sa ďalej posilnil pocit tímovej spolupráce. Počas stretnutia predstavitelia predaja s nadšením stanovili ciele na nadchádzajúce štvrťročie, pričom každý z nich prejavil odhodlanie uspieť a neustále pracovať na dosahovaní celkových cieľov spoločnosti.

Toto úvodné stretnutie zjednotilo spôsob myslenia, objasnilo smerovanie a posilnilo odhodlanie všetkých zamestnancov. Zamestnanci prítomní na stretnutí vyjadrili svoje odhodlanie pracovať s plným nadšením v štvrtom štvrťroku, venovať sa dosiahnutiu ročných cieľov spoločnosti a napísať novú kapitolu v rozvoji spoločnosti Baichen.

Štvrtý štvrťrok je kritické obdobie, ktoré určuje úspech alebo neúspech celého roka. Musíme byť riadení inováciami, zostať zákazníkom orientovaní, využiť príležitosti na globálnom trhu pre staršiu populáciu a zabezpečiť, aby vysokokvalitné produkty spoločnosti Baichen slúžili ešte viac ľuďom v núdzi. Verím, že prostredníctvom spoločných úsilia všetkých zamestnancov dosiahneme ešte väčší úspech!


Koniec