Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. Ika-apat na Quarter na Pagtatanghal ng Resulta ng Kick-off Conference

Noong Oktubre 20, 2025, isinagawa ng Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. ang isang malaking pagpupulong para sa pagsisimula ng ika-apat na quarter. Dumalo ang pamunuan, mga pinuno ng departamento, at lahat ng empleyado upang repasuhin ang mga natamo sa unang tatlong quarter, talakayin ang mga estratehikong layunin para sa ika-apat na quarter, at simulan ang buong lakas na pagtakbo upang matupad ang mga layunin para sa buong taon. (Ang sumusunod ay maikling buod ng mga pangunahing punto ng pulong.)

Sa loob ng pulong, tinalakay ng kumpanya ang resulta noong nakaraang quarter, isinumite ang pag-unlad sa pagkamit ng mga target na benta, at tinukoy ang mga aspeto na kailangan pang mapabuti sa ikatlong quarter.

Mga Insentibo para sa Team: Isang 10 milyong pondo ng bonus ang nagbibigay-buhay sa lahat ng mga empleyado. Upang higit na hikayatin ang tagumpay, naglaan ang kumpanya ng isang espesyal na pondo ng bonus. Kasama rito ang "Gantimpalang Kampeon sa Pagbebenta," "Karangalan para sa Indibidwal," at "Gantimpalang Pionerong Team," kung saan ang pinakamataas na gantimpala ay umabot sa 10,000 yuan.

Sa panahon ng pagpupulong, ibinahagi ng lahat ng kalahok ang kanilang mga karanasan at masusing inanalisa ang kanilang mga kalakasan at kahinaan. Naging daan ito upang lubos na maunawaan ng mga bagong empleyado ang positibong kultura ng kumpanya. Nagpalitan ang mga empleyado ng kanilang mga karanasan at mapagkumbaba nilang hinahanap ang payo, na lalong nagpatibay sa pakiramdam ng pagkakaisa ng bawat isa. Sa pagpupulong, masiglang itinakda ng mga kinatawan sa pagbebenta ang kanilang mga layunin para sa susunod na quarter, bawat isa ay may determinasyong magtagumpay at patuloy na magtatrabaho para sa kabuuang layunin ng kumpanya.

Ipinagkaisa ng pulong na ito ang pag-iisip, nilinaw ang direksyon, at binigyang inspirasyon ang lahat ng empleyado. Ang mga empleyadong dumalo ay ipinahayag ang kanilang pangako na magtatrabaho nang buong sigla para sa ika-apat na kwarter, na dedikado sa pagkamit ng taunang layunin ng kumpanya at sa pagsusulat ng bagong kabanata sa pag-unlad ng Baichen.

Ang ika-apat na kwarter ay isang kritikal na panahon na nagdedetermina sa tagumpay o kabigo sa buong taon. Kailangan nating bigyan ng diin ang inobasyon, manatiling nakatuon sa customer, samantalahin ang mga oportunidad sa global na merkado ng matatanda, at tiyakin na ang mga de-kalidad na produkto ng Baichen ay mapakinabangan ng mas maraming tao na nangangailangan. Naniniwala ako na sa pamamagitan ng sama-samang pagsisikap ng lahat ng empleyado, makakamit natin ang mas dakilang tagumpay!