Поиск новостей

Отличный случай

Published by
25 Aug 2025
Немецкая выставка REHACARE 2025

Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. примет участие в выставке REHACARE 2025 Дата: 17-20 сентября 2025 г. Номер стенда: 4-J33 Место: Выставочный центр Messe Düsseldorf, Германия Компания Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. с нетерпением ожидает встречи с вами, чтобы обсудить возможност...

Published by
24 Aug 2025
Книга рекордов Гиннеса

Серия электрических инвалидных колясок Baichen из магниевого сплава, разработанная и произведенная самостоятельно: модель BC-EM808 установила рекорд Гиннеса как самая маленькая электрическая инвалидная коляска в сложенном виде.

Published by
21 Dec 2023
Онлайн-бренд / Рынок Великобритании

Первое сотрудничество с Ningbo Bachen касалось продукции из углеродного волокна, первая заказ составила более 300 000 USD.

Последние новости

Published by
29 Dec 2025
За пределами офиса: Незабываемый командный отпуск в объятиях природы 30 октября - 2 ноября 2025

За пределами офиса: Незабываемый командный отпуск в объятиях природы 30 октября - 2 ноября 2025

Конференция по запуску показателей работы за четвертый квартал компании Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd.

Published: 23 Oct, 2025 Category: Новости компании Read time:

20 октября 2025 года компания Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. провела торжественное собрание по запуску показателей четвертого квартала. В мероприятии приняли участие руководство, руководители отделов и все сотрудники, чтобы проанализировать достижения первых трех кварталов, определить стратегические цели на четвертый квартал и начать комплексную работу для достижения годовых целей. (Ниже приведено краткое резюме ключевых моментов встречи.)

В ходе совещания компания проанализировала результаты предыдущего квартала, подвела итоги прогресса в достижении поставленных задач, а также определила направления для улучшения во втором квартале.

Премиальные выплаты для команд: фонд премий в размере 10 миллионов юаней мобилизует всех сотрудников. В целях стимулирования дальнейших успехов компания выделила специальный премиальный фонд. Он включает в себя такие награды, как «Приз за лидерство в продажах», «Почетная личная награда» и «Награда пионерской команды», максимальный размер которой достигает 10 000 юаней.

В ходе встречи все участники поделились своим опытом и всесторонне проанализировали свои сильные и слабые стороны. Это позволило новым сотрудникам глубоко прочувствовать позитивную корпоративную культуру. Сотрудники учились на чужом опыте и скромно запрашивали советы, что дополнительно укрепило чувство командной работы. На встрече представители отдела продаж с энтузиазмом поставили цели на следующий квартал, каждый из них проявил решимость к достижению успеха и постоянному стремлению к общим целям компании.

Это первое совещание объединило мышление, прояснило направление и воодушевило всех сотрудников. Присутствовавшие сотрудники выразили свою приверженность работе с полным энтузиазмом в четвертом квартале, посвятив себя достижению годовых целей компании и написанию новой главы в развитии Baichen.

Четвертый квартал — это критический период, который определяет успех или неудачу всего года. Мы должны двигаться вперед благодаря инновациям, оставаться ориентированными на клиента, использовать возможности на глобальном рынке для пожилых людей и обеспечить, чтобы высококачественная продукция Baichen служила еще большему числу нуждающихся. Я верю, что благодаря совместным усилиям всех сотрудников мы добьемся еще больших успехов!


Конец