Търсене на новини

Успешен случай

Published by
25 Aug 2025
Германска изложба REHACARE 2025

Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. ще присъства на REHACARE 2025 Дата: 17–20 септември 2025 г. Стенд: 4-J33 Място: Messe Düsseldorf, Германия Компания Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. очаква с нетърпение да се срещне с вас, за да изследвате възможност...

Published by
24 Aug 2025
Гинес рекорди

Серията от електрически колички от магнезиев сплав, независимо разработена и произведена от Baichen: модел BC-EM808, постигна рекорд в „Гинес рекорди“ за най-малката електрическа количка по размер при сгъване.

Published by
21 Dec 2023
Онлайн марка / Британски пазар

Първото сътрудничество с Ningbo Bachen беше за продукти от въглероден влакна, първата поръчка достигна 300,000+ USD.

Последни новини

Published by
29 Dec 2025
Отвъд офиса: Незабравимо отборно пътуване в прегръдката на природата 30 октомври - 2 ноември, 2025

Отвъд офиса: Незабравимо отборно пътуване в прегръдката на природата 30 октомври - 2 ноември, 2025

Конференция за стартиране на резултатите за четвърто тримесечие на Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd.

Published: 23 Oct, 2025 Category: Новини за компанията Read time:

На 20 октомври 2025 г. компанията Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. проведе голямо събрание за стартиране на дейността за четвъртото тримесечие. Участие взеха мениджмънтът, началници на отдели и всички служители, за да прегледат постиженията през първите три тримесечия, да разработят стратегически цели за четвъртото тримесечие и да започнат всеобхватна финална подготовка за постигане на целите за цялата година. (По-долу следва кратко резюме на основните точки от срещата.)

По време на срещата компанията прегледа постиженията от предходното тримесечие, обобщи напредъка в постигането на целите по производителност и определи области за подобрение през третото тримесечие.

Екипни стимули: Фонд за бонуси в размер на 10 милиона юана активизира всички служители. За още по-голям успех компанията е заделила специален бонус фонд. Те включват "Награда за шампион в продажбите", "Почетна награда за личност" и "Награда за пионерски екип", като най-високата награда достига 10 000 юана.

По време на срещата всички участници споделиха своите преживявания и задълбочено анализираха своите сили и слабости. Това позволи на новите служители да оценят напълно положителната корпоративна култура. Служителите учат от опита един на друг и скромно търсят съвети, което допълнително укрепва усещането за екипна работа. По време на срещата представителите по продажби с ентусиазъм поставиха цели за следващото тримесечие, като всеки демонстрира решимост за успех и непрекъснато стремеж към общите цели на компанията.

Това встъпително събрание обедини мисленето, уточни посоката и мобилизира всички служители. Присъстващите изразиха ангажимента си да работят с пълен ентусиазъм през четвъртото тримесечие, посветени на постигането на годишните цели на компанията и заедно да запишат нова глава в развитието на Baichen.

Четвъртото тримесечие е критичен период, който определя успеха или провала за цялата година. Трябва да бъдем движени от иновации, да останем фокусирани върху клиента, да използваме възможностите на глобалния пазар в условията на стареящо население и да гарантираме продуктите на Baichen с високо качество да обслужват още повече хора в нужда. Вярвам, че чрез съвместните усилия на всички служители ще постигнем още по-големи успехи!


Край