Търсене на новини

Успешен случай

Published by
25 Aug 2025
Германска изложба REHACARE 2025

Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. ще присъства на REHACARE 2025 Дата: 17–20 септември 2025 г. Стенд: 4-J33 Място: Messe Düsseldorf, Германия Компания Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. очаква с нетърпение да се срещне с вас, за да изследвате възможност...

Published by
24 Aug 2025
Гинес рекорди

Серията от електрически колички от магнезиев сплав, независимо разработена и произведена от Baichen: модел BC-EM808, постигна рекорд в „Гинес рекорди“ за най-малката електрическа количка по размер при сгъване.

Published by
21 Dec 2023
Онлайн марка / Британски пазар

Първото сътрудничество с Ningbo Bachen беше за продукти от въглероден влакна, първата поръчка достигна 300,000+ USD.

Последни новини

Published by
12 Mar 2026
Бестън ще представи иновативни решения за мобилност на KIMES 2026

Бестън ще представи иновативни решения за мобилност на KIMES 2026

Конференция за стартиране на резултатите за четвърто тримесечие на Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd.

Published: 23 Oct, 2025 Category: Новини за компанията Read time:

На 20 октомври 2025 г. компанията Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. проведе голямо събрание за стартиране на дейността за четвъртото тримесечие. Участие взеха мениджмънтът, началници на отдели и всички служители, за да прегледат постиженията през първите три тримесечия, да разработят стратегически цели за четвъртото тримесечие и да започнат всеобхватна финална подготовка за постигане на целите за цялата година. (По-долу следва кратко резюме на основните точки от срещата.)

По време на срещата компанията прегледа постиженията от предходното тримесечие, обобщи напредъка в постигането на целите по производителност и определи области за подобрение през третото тримесечие.

Екипни стимули: Фонд за бонуси в размер на 10 милиона юана активизира всички служители. За още по-голям успех компанията е заделила специален бонус фонд. Те включват "Награда за шампион в продажбите", "Почетна награда за личност" и "Награда за пионерски екип", като най-високата награда достига 10 000 юана.

По време на срещата всички участници споделиха своите преживявания и задълбочено анализираха своите сили и слабости. Това позволи на новите служители да оценят напълно положителната корпоративна култура. Служителите учат от опита един на друг и скромно търсят съвети, което допълнително укрепва усещането за екипна работа. По време на срещата представителите по продажби с ентусиазъм поставиха цели за следващото тримесечие, като всеки демонстрира решимост за успех и непрекъснато стремеж към общите цели на компанията.

Това встъпително събрание обедини мисленето, уточни посоката и мобилизира всички служители. Присъстващите изразиха ангажимента си да работят с пълен ентусиазъм през четвъртото тримесечие, посветени на постигането на годишните цели на компанията и заедно да запишат нова глава в развитието на Baichen.

Четвъртото тримесечие е критичен период, който определя успеха или провала за цялата година. Трябва да бъдем движени от иновации, да останем фокусирани върху клиента, да използваме възможностите на глобалния пазар в условията на стареящо население и да гарантираме продуктите на Baichen с високо качество да обслужват още повече хора в нужда. Вярвам, че чрез съвместните усилия на всички служители ще постигнем още по-големи успехи!


Край