Hae uutisia

Erinomainen tapaus

Published by
25 Aug 2025
Saksan REHACARE 2025 -messut

Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. esittelee REHACARE 2025:ssä Päivämäärä: 17.–20. syyskuuta 2025 Messuteline: 4-J33 Sijainti: Messe Düsseldorf, Saksa Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. odottaa tapaavan teidät mahdollisuuksien tutkimiseksi...

Published by
24 Aug 2025
Guinnessin ennätyskirja

Baichenin itsenäisesti kehittämä ja valmistama magnesiumseoksen sähkökäyttöinen pyörätuoliseria: malli BC-EM808 saavutti Guinnessin ennätyksen pienimmästä sähköpyörätuolista taittokoossa.

Published by
21 Dec 2023
Verkkomerkki / Iso-Britannian markkinat

Ensimmäinen yhteistyö Ningbo Bachenin kanssa koski hiilikuituotteita, ja ensimmäisen tilauksen määrä oli 300 000+ USD.

Uusimmat uutiset

Published by
29 Dec 2025
Toimiston ulkopuolella: Unohtumaton tiimitapahtuma luonnon keskellä lokakuulta 30. - marraskuuta 2., 2025

Toimiston ulkopuolella: Unohtumaton tiimitapahtuma luonnon keskellä lokakuulta 30. - marraskuuta 2., 2025

Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd.:n neljännen vuosineljänneksen suorituskyvyn käynnistyskonferenssi

Published: 23 Oct, 2025 Category: Yrityksen uutiset Read time:

20. lokakuuta 2025 Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. järjesti vaikuttavan neljännen vuosineljänneksen suorituskyvyn käynnistystapaamisen. Johto, osastopäälliköt ja kaikki työntekijät osallistuivat tarkastelemaan kolmen ensimmäisen vuosineljänneksen saavutuksia, määrittelemään strategisia tavoitteita neljännelle vuosineljännekselle ja käynnistämään kattavan loppukirin tämän vuoden tavoitteiden saavuttamiseksi. (Alla on lyhyt yhteenveto kokouksen keskeisistä kohdista.)

Kokouksessa yritys tarkasteli edellisen vuosineljänneksen suoritusta, tiivisti edistymisen suoritusarviotavoitteissa ja tunnisti parannettavia kohtia kolmannella vuosineljänneksellä.

Tiimituotteet: 10 miljoonan yuanin palkkiokassa innostaa kaikkia työntekijöitä. Lisämenestystä kannustamaan yritys on varannut erityisen palkkiokassan. Näihin kuuluvat "Myyntimestari-palkinto", "Kunniamaininta yksilölle" ja "Edelläkävijätiimi-palkinto", joista suurin palkinto on 10 000 yuania.

Tapaamisessa kaikki osallistujat jakavat kokemuksiaan ja analysoivat syvällisesti vahvuuksiaan ja heikkouksiaan. Tämä mahdollisti uusien työntekijöiden syvällisen arvostuksen positiivisesta yrityskulttuurista. Työntekijät oppivat toistensa kokemuksista ja nöyrästi pyytivät neuvoja, mikä vahvisti entisestään koko tiimin yhteistyötunnetta. Tapaamisessa myyntiedustajat asettivat innokkaasti tavoitteita seuraavalle neljännekselle, kunkin omaksuen menestymisen tahtotilan ja jatkuvasti pyrkien yrityksen yleistavoitteiden saavuttamiseen.

Tämä käynnistystapaaminen yhdisti ajattelua, selkeytti suuntaa ja motivoi kaikki työntekijät. Osallistujat ilmaisivat sitoutumisensa työskentelemään täysillä intohimoisesti neljännellä vuosineljänneksellä ja omistautuivat saavuttaakseen yrityksen vuosittaiset tavoitteet sekä kirjoittaakseen uuden luvun Baichenin kehityksessä.

Neljäs vuosineljännes on kriittinen ajanjakso, joka määrittää koko vuoden onnistumisen tai epäonnistumisen. Meidän on oltava innovaation ajamia, pysyttävä asiakaskeskeisinä, hyödytettävä mahdollisuuksia globaalissa ikääntyvien markkinoilla ja varmistettava, että Baichenin korkealaatuiset tuotteet palvelevat entistä useampia tarvitsevia ihmisiä. Uskon, että kaikkien työntekijöiden yhteistyön ansiosta saavutamme vielä suurempaa menestystä!


Loppu