Претражи вести

Одличан случај

Published by
25 Aug 2025
Немачка изложба REHACARE 2025

Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. биће присутан на REHACARE 2025 Датум: 17–20. септембар 2025. Број штандова: 4-J33 Локација: Месе Диселдорф, Немачка Компанија Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. унапред вас поздравља и очекује сусрет ради истраживања могућности...

Published by
24 Aug 2025
Ginesova knjiga rekorda

Serija električnih invalidskih kolica od legure magnezijuma, nezavisno razvijena i proizvedena od strane Baichen: model BC-EM808, postigla je Ginesov svetski rekord kao najmanje električno invalidsko kolica po veličini u složenom stanju.

Published by
21 Dec 2023
Онлине бренд / тржиште Уједињеног Краљевства

Прва сарадња са Нинбо Бахеном била је производ од угљенских влакана, прва наруџба износила је 300.000+ долара.

Најновије вести

Published by
29 Dec 2025
Изван канцеларије: Незабораван тимски одморак у окружењу природе 30. октобар - 2. новембар 2025.

Изван канцеларије: Незабораван тимски одморак у окружењу природе 30. октобар - 2. новембар 2025.

Компанија Ningbo Baichen за медицинску опрему д.о.о. Конференција покретања перформанси у четвртом кварталу

Published: 23 Oct, 2025 Category: Компаније вести Read time:

20. oktobra 2025. godine, kompanija Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. organizovala je veličanstvenu sastanak povodom pokretanja aktivnosti u četvrtom kvartalu. Uprava, šefovi odeljenja i svi zaposleni učestvovali su na sastanku kako bi proanalizirali dostignuća prva tri kvartala, definisali strategijske ciljeve za četvrti kvartal i pokrenuli sveobuhvatni trk ka ostvarenju ciljeva za celu godinu. (U nastavku sledi kratak pregled ključnih tačaka sastanka.)

Tokom sastanka, kompanija je analizirala performanse prethodnog kvartala, sažela napredak u ostvarenju ciljeva i identifikovala oblasti za poboljšanje u trećem kvartalu.

Подстицаји за тим: Фонд за бонусе у износу од 10 милиона јуана активира све запослене. Да би подстакла даљи успех, компанија је издвојила посебан фонд за бонусе. Они укључују „Награду за продајног шампиона“, „Похвалну награду за појединца“ и „Награду пионирског тима“, при чему највиша награда износи 10.000 јуана.

Током састанка, сви учесници су поделили своја искуства и детаљно анализирали своје јаче и слабије стране. На тај начин нови запослени су имали прилику да у потпуности оцене позитивну корпоративну културу. Запослени су учили једни од других и скромно тражили савете, чиме је још више утврђен осећај тимског рада код свих. Током састанка, продавци су ентузијастично поставили циљеве за наредни квартал, свако од њих показујући одлучност да успе и стално ради на досегању општих циљева компаније.

Ova pokretačka sastanak je ujedinio mišljenja, pojasnio pravac i osnažio sve zaposlene. Zaposleni koji su prisustvovali izrazili su svoju posvećenost da rade sa puno entuzijazmom u četvrtom kvartalu, posvećeni ostvarenju godišnjih ciljeva kompanije i pisanju nove strane u razvoju Baichen-a.

Četvrti kvartal je ključni period koji određuje uspeh ili neuspeh tokom cele godine. Moramo biti vođeni inovacijama, ostati fokusirani na kupca, iskoristiti prilike na globalnom tržištu starenja populacije i osigurati da Baichen-ovi visokokvalitetni proizvodi posluže još više ljudi koji su u potrebi. Verujem da ćemo, kroz zajednički napor svih zaposlenih, postići još veće uspehe!


Крај