Chwilio am newyddion

Achosion Rhagorol

Published by
25 Aug 2025
Arddangosiad Almaeneg REHACARE 2025

Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. i ddangos ar REHACARE 2025 Dyddiad: 17-20 Medi, 2025 Rhif Stabl: 4-J33 Lleoliad: Messe Düsseldorf, Yr Almaen Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. yn edrych o flaen i'ch gyfarfod i archwilio cyfleo...

Published by
24 Aug 2025
Cofrestrau Byd Guinness

Mae'r gyfres fodelau cadair olwynion trydanol aleaio magnesium sydd wedi'i gynnu a'i gynhyrchu'n annibynnol gan Baichen: BC-EM808 wedi mynd heibio cofnod y Cofrestr Byd Guinness ar gyfer y gadair olwynion trydanol fwyaf bach o ran maint gludo.

Published by
21 Dec 2023
Brith We \ Farchnad Prydain

Y gydweithrediad cyntaf gyda Ningbo Bachen oedd ar dathau fibrau carbwn, cafodd y gorchymyn cyntaf ei chyfrif yn llai na 300,000+ USD.

Newyddion diweddaraf

Published by
29 Dec 2025
Tu Hwnt i'r Swyddfa: Ymgyrch Nad Amharu yn Natura, 30 Hydref - 2 Tachwedd, 2025

Tu Hwnt i'r Swyddfa: Ymgyrch Nad Amharu yn Natura, 30 Hydref - 2 Tachwedd, 2025

Cynhadledd Cychwyn Perfformiad Pedwerydd Chwarter, Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd.

Published: 23 Oct, 2025 Category: Newyddion Cwmni Read time:

Ar 20 Hydref 2025, cynheldodd Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. gyfarfod mawr i lanyddu'r pedwerydd chwarter. Priodolwyd rheoliad, penndalennau a phob aelod staff i adolygu cyflawniadau'r tri chwarter cyntaf, sefydlu nodau strategol ar gyfer y pedwerydd chwarter, ac agor rhaglen barhau i gyrraedd y nodau ar gyfer y flwyddyn gyfan. (Isod amrywiad o egwyddorion y cyfarfod.)

Yn ystod y cyfarfod, adolygodd y cwmni berfformiad y chwarter blaenorol, crynodeodd y cynnydd wedi'i wneud wrth gyrraedd targedau perfformiad, a thrwyddo ardaloedd angen gwella yn y trydydd chwarter.

Anogaethau Tîm: cronfa bonus o 10 miliwn yuen yn rhoi egni i bob gweithiwr. I annog llwyddiant pellach, mae'r cwmni wedi dyrchafu cronfa bonus arbennig. Mae yna'r "Gwobr Cynghrair Gwerthu," "Gwobr Unigol Atebol," a "Gwobr Tîm Pyncer," gyda'r gwobr uchaf yn cyrraedd 10,000 yuen.

Yn ystod y cyfarfod, rhannodd pob cystadleuydd eu profiadau ac analysasant eu cryfderau a'u hanogaethau'n ddelfrydol. Gallai hyn ei wneud i weithwyr newydd brofi'r diwydiant gadarnhaol yn ddelfrydol. Dysgodd y gweithwyr o brofiadau ei gilydd ac ofynnodd am gyngor â chroesawgarwch, gan gryfhau y teimladau o dîm gwaith. Yn ystod y cyfarfod, gosododd cynrychiolwyr gwerthu eu nodiadau ar gyfer y chwarter sydd ddod â chymuned, gan dderbyn penderfyniad i lwyddo a gwneud ymdrech parhaus i gyrraedd nodiadau'r cwmni'n gyffredinol.

Unodd y cyfarfod cychwyn hwn ar feddwl, glirhaodd y cyfeiriad ac ysgogodd bob aelod o staff. Gynhyrchodd y weithwyr sydd wedi mynychu eu hymrwymiad i weithio gyda llawn entusiasm am y pedwerydd chwarter, gan ymroddedig eu hunain i gyflawni nodau blynyddol y cwmni a gweithredu penod newydd yn ddatblygiad Baichen.

Mae'r pedwerydd chwarter yn gyfnod hanfodol sy'n penderfynu lwyddiant neu fethiant y flwyddyn gyfan. Rhaid i ni fod yn cael ein gyrru gan arloesi, parhau i fod ganolbwynt ar y cwsmer, dal cyfleoedd yn y marchnad ifanc fydoeddol, ac sicrhau bod cynhyrchion o ansawdd uchel Baichen yn gwasanaethu hyd yn nyfroedd mwy o bobl sydd angen. Yn fy marn fi, trwy ymdrechion cydweithredol pob aelod o staff, byddwn yn cyrraedd llwyddiant sydd fwy na erioed!


Y Diwedd