Chwilio am newyddion

Achosion Rhagorol

Published by
25 Aug 2025
Arddangosiad Almaeneg REHACARE 2025

Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. i ddangos ar REHACARE 2025 Dyddiad: 17-20 Medi, 2025 Rhif Stabl: 4-J33 Lleoliad: Messe Düsseldorf, Yr Almaen Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. yn edrych o flaen i'ch gyfarfod i archwilio cyfleo...

Published by
24 Aug 2025
Cofrestrau Byd Guinness

Mae'r gyfres fodelau cadair olwynion trydanol aleaio magnesium sydd wedi'i gynnu a'i gynhyrchu'n annibynnol gan Baichen: BC-EM808 wedi mynd heibio cofnod y Cofrestr Byd Guinness ar gyfer y gadair olwynion trydanol fwyaf bach o ran maint gludo.

Published by
21 Dec 2023
Brith We \ Farchnad Prydain

Y gydweithrediad cyntaf gyda Ningbo Bachen oedd ar dathau fibrau carbwn, cafodd y gorchymyn cyntaf ei chyfrif yn llai na 300,000+ USD.

Newyddion diweddaraf

Published by
12 Mar 2026
Beston yn dangos Datrysiadau Creuol ar gyfer Symudiad yn KIMES 2026

Beston yn dangos Datrysiadau Creuol ar gyfer Symudiad yn KIMES 2026

Cynhadledd Cychwyn Perfformiad Pedwerydd Chwarter, Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd.

Published: 23 Oct, 2025 Category: Newyddion Cwmni Read time:

Ar 20 Hydref 2025, cynheldodd Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. gyfarfod mawr i lanyddu'r pedwerydd chwarter. Priodolwyd rheoliad, penndalennau a phob aelod staff i adolygu cyflawniadau'r tri chwarter cyntaf, sefydlu nodau strategol ar gyfer y pedwerydd chwarter, ac agor rhaglen barhau i gyrraedd y nodau ar gyfer y flwyddyn gyfan. (Isod amrywiad o egwyddorion y cyfarfod.)

Yn ystod y cyfarfod, adolygodd y cwmni berfformiad y chwarter blaenorol, crynodeodd y cynnydd wedi'i wneud wrth gyrraedd targedau perfformiad, a thrwyddo ardaloedd angen gwella yn y trydydd chwarter.

Anogaethau Tîm: cronfa bonus o 10 miliwn yuen yn rhoi egni i bob gweithiwr. I annog llwyddiant pellach, mae'r cwmni wedi dyrchafu cronfa bonus arbennig. Mae yna'r "Gwobr Cynghrair Gwerthu," "Gwobr Unigol Atebol," a "Gwobr Tîm Pyncer," gyda'r gwobr uchaf yn cyrraedd 10,000 yuen.

Yn ystod y cyfarfod, rhannodd pob cystadleuydd eu profiadau ac analysasant eu cryfderau a'u hanogaethau'n ddelfrydol. Gallai hyn ei wneud i weithwyr newydd brofi'r diwydiant gadarnhaol yn ddelfrydol. Dysgodd y gweithwyr o brofiadau ei gilydd ac ofynnodd am gyngor â chroesawgarwch, gan gryfhau y teimladau o dîm gwaith. Yn ystod y cyfarfod, gosododd cynrychiolwyr gwerthu eu nodiadau ar gyfer y chwarter sydd ddod â chymuned, gan dderbyn penderfyniad i lwyddo a gwneud ymdrech parhaus i gyrraedd nodiadau'r cwmni'n gyffredinol.

Unodd y cyfarfod cychwyn hwn ar feddwl, glirhaodd y cyfeiriad ac ysgogodd bob aelod o staff. Gynhyrchodd y weithwyr sydd wedi mynychu eu hymrwymiad i weithio gyda llawn entusiasm am y pedwerydd chwarter, gan ymroddedig eu hunain i gyflawni nodau blynyddol y cwmni a gweithredu penod newydd yn ddatblygiad Baichen.

Mae'r pedwerydd chwarter yn gyfnod hanfodol sy'n penderfynu lwyddiant neu fethiant y flwyddyn gyfan. Rhaid i ni fod yn cael ein gyrru gan arloesi, parhau i fod ganolbwynt ar y cwsmer, dal cyfleoedd yn y marchnad ifanc fydoeddol, ac sicrhau bod cynhyrchion o ansawdd uchel Baichen yn gwasanaethu hyd yn nyfroedd mwy o bobl sydd angen. Yn fy marn fi, trwy ymdrechion cydweithredol pob aelod o staff, byddwn yn cyrraedd llwyddiant sydd fwy na erioed!


Y Diwedd