Cari berita

Kes Cemerlang

Published by
25 Aug 2025
Pameran German REHACARE 2025

Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. akan mempamerkan produk di REHACARE 2025 Tarikh: 17-20 September 2025 Nombor Gerai: 4-J33 Lokasi: Messe Düsseldorf, Jerman Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. menantikan pertemuan dengan anda untuk meneroka peluang...

Published by
24 Aug 2025
Rekod Dunia Guinness

Siri model kerusi roda elektrik aloi magnesium yang dibangunkan dan dihasilkan secara bebas oleh Baichen: BC-EM808 telah berjaya mencatat Rekod Dunia Guinness untuk kerusi roda elektrik terkecil dari segi saiz lipatan.

Published by
21 Dec 2023
Jenama dalam talian /Pasar UK

Kerjasama pertama dengan Ningbo Bachen adalah produk gentian karbon, pesanan pertama berjumlah lebih daripada 300,000 USD.

Berita Terkini

Published by
29 Dec 2025
Di Luar Pejabat: Lawatan Pasukan yang Tidak Terlupakan dalam Pelukan Alam 30 Oktober - 2 November 2025

Di Luar Pejabat: Lawatan Pasukan yang Tidak Terlupakan dalam Pelukan Alam 30 Oktober - 2 November 2025

Persidangan Pelancaran Prestasi Suku Keempat Syarikat Peranti Perubatan Ningbo Baichen

Published: 23 Oct, 2025 Category: Berita Syarikat Read time:

Pada 20 Oktober 2025, Syarikat Peranti Perubatan Ningbo Baichen Co., Ltd. telah mengadakan satu mesyuarat pelancaran prestasi suku tahun keempat yang besar. Pengurusan, ketua jabatan, dan semua pekerja hadir untuk meninjau pencapaian tiga suku tahun pertama, merangka matlamat strategik bagi suku tahun keempat, serta melancarkan usaha menyeluruh untuk mencapai matlamat sepanjang tahun. (Berikut adalah ringkasan ringkas mengenai perkara utama mesyuarat.)

Semasa mesyuarat tersebut, syarikat membuat ulasan terhadap prestasi suku sebelumnya, merumuskan kemajuan yang dicapai dalam mencapai sasaran prestasi, serta mengenal pasti bidang-bidang yang perlu diperbaiki pada suku ketiga.

Insentif Pasukan: Dana bonos sepuluh juta yuan memberi tenaga kepada semua pekerja. Untuk menggalakkan kejayaan lanjut, syarikat telah memperuntukkan dana bonos khas. Ini termasuk "Hadiah Juara Jualan", "Hadiah Individu Kehormat", dan "Hadiah Pasukan Perintis", dengan hadiah tertinggi mencecah 10,000 yuan.

Semasa mesyuarat, semua peserta berkongsi pengalaman mereka dan menganalisis secara mendalam kekuatan dan kelemahan masing-masing. Ini membolehkan pekerja baru menghargai budaya korporat yang positif dengan lebih mendalam. Pekerja belajar daripada pengalaman antara satu sama lain dan merendah diri meminta nasihat, seterusnya mengukuhkan lagi rasa kerjasama pasukan. Semasa mesyuarat tersebut, wakil jualan dengan penuh semangat menetapkan matlamat untuk suku tahun akan datang, dengan setiap seorang menerima tekad untuk berjaya dan terus berusaha mencapai matlamat keseluruhan syarikat.

Mesyuarat permulaan ini menyatukan pemikiran, mengklarifikasi arah, dan memberi semangat kepada semua pekerja. Pekerja yang hadir menyatakan komitmen mereka untuk bekerja dengan penuh semangat pada suku tahun keempat, mempersembahkan diri bagi mencapai matlamat tahunan syarikat serta menulis bab baru dalam perkembangan Baichen.

Suku tahun keempat merupakan tempoh kritikal yang menentukan kejayaan atau kegagalan sepanjang tahun. Kita mesti dipacu oleh inovasi, sentiasa berfokus kepada pelanggan, merebut peluang dalam pasaran global yang semakin menua, dan memastikan produk berkualiti tinggi Baichen dapat melayani lebih ramai orang yang memerlukan. Saya percaya bahawa melalui usaha bersama semua pekerja, kita akan mencapai kejayaan yang lebih besar lagi!


Akhir Cerita