کنفرانس آغاز عملکرد فصل چهارم شرکت تجهیزات پزشکی نینگبو بایچن، محدود

در تاریخ ۲۰ اکتبر ۲۰۲۵، شرکت تجهیزات پزشکی نینگبو بایچن، محدود جلسه بزرگ آغاز عملکرد فصل چهارم را برگزار کرد. مدیریت، روسای بخش‌ها و تمامی کارکنان در این جلسه حضور داشتند تا دستاوردهای سه فصل اول را مرور کنند، اهداف استراتژیک فصل چهارم را برنامه‌ریزی نمایند و به صورت جامع برای دستیابی به اهداف سالانه تلاش کنند. (در ادامه خلاصه‌ای از نکات کلیدی جلسه آورده شده است.)

در طی جلسه، شرکت عملکرد فصل قبل را مرور کرد، پیشرفت‌های حاصل‌شده در رسیدن به اهداف عملکردی را خلاصه نمود و زمینه‌های قابل بهبود در فصل سوم را شناسایی کرد.

انگیزه‌های تیمی: صندوق پاداش ۱۰ میلیون یوانی، تمام کارکنان را سرشار از انرژی می‌کند. برای تشویق به موفقیت بیشتر، شرکت صندوق پاداش ویژه‌ای را اختصاص داده است. این پاداش‌ها شامل «جایزه قهرمان فروش»، «جایزه فرد افتخاری» و «جایزه تیم پیشگام» هستند که بالاترین مقدار آن به ۱۰٬۰۰۰ یوان می‌رسد.

در طول جلسه، تمام شرکت‌کنندگان تجربیات خود را به اشتراک گذاشتند و نقاط قوت و ضعف خود را به‌صورت عمیق تحلیل کردند. این امر به کارمندان جدید کمک کرد تا فرهنگ مثبت سازمانی را به‌خوبی درک کنند. کارکنان از تجربیات یکدیگر یاد گرفتند و با تواضع از یکدیگر راهنمایی خواستند و این امر حس کار تیمی همه را بیشتر تقویت کرد. در طول جلسه، نمایندگان فروش با اشتیاق اهداف خود را برای سه‌ماهه آینده تعیین کردند و هر یک با عزمی راسخ برای موفقیت و تلاش مداوم برای دستیابی به اهداف کلی شرکت، همراه شدند.

این جلسه آغازین باعث انسجام افکار، روشن شدن جهت‌گیری و تقویت همه کارکنان شد. کارکنان حاضر در جلسه تعهد خود را نسبت به فعالیت با انرژی کامل در سه‌ماهه چهارم ابراز کردند و خود را متعهد به دستیابی به اهداف سالانه شرکت و نوشتن فصل جدیدی در توسعه بایچن دانستند.

سه‌ماهه چهارم دوره‌ای حیاتی است که موفقیت یا شکست کل سال را تعیین می‌کند. ما باید با نوآوری هدایت شویم، مشتری‌محور بمانیم، فرصت‌های موجود در بازار جهانی پیری جمعیت را غنیمت بشماریم و اطمینان حاصل کنیم که محصولات باکیفیت بالای بایچن به نیازمندان بیشتری خدمت رسانی کنند. من معتقدم که از طریق تلاش‌های مشترک تمام کارکنان، به موفقیت‌های بیشتری دست خواهیم یافت!