Haberleri ara

Mükemmel Durum

Published by
25 Aug 2025
Alman REHACARE 2025 Fuarı

Ningbo Baichen Tıbbi Cihazlar A.Ş.'nin REHACARE 2025'te Sergilenmesi Tarih: 17-20 Eylül 2025 Stant Numarası: 4-J33 Yer: Messe Düsseldorf, Almanya Ningbo Baichen Tıbbi Cihazlar A.Ş., sizinle bir araya gelmekten memnuniyet duyacak ve fırsatları keşfetmek için sabırsızlanmaktadır...

Published by
24 Aug 2025
Guinness Dünya Rekorları

Baichen'in bağımsız olarak geliştirdiği ve ürettiği magnezyum alaşımlı elektrikli tekerlekli sandalye serisi modeli: BC-EM808, katlandığında en küçük elektrikli tekerlekli sandalye dalında Guinness Dünya Rekoru'nu aldı.

Published by
21 Dec 2023
Çevrimiçi marka / İngiltere piyasası

Ningbo Bachen ile ilk işbirliği karbon lif ürünleriyle gerçekleşti, ilk sipariş 300.000+ USD tutarındaydı.

Son Haberler

Published by
29 Dec 2025
Ofisten Sonra: Doğanın Kucaklarında Unutulmaz Bir Ekip Kaçamağı 30 Ekim - 2 Kasım 2025

Ofisten Sonra: Doğanın Kucaklarında Unutulmaz Bir Ekip Kaçamağı 30 Ekim - 2 Kasım 2025

Ningbo Baichen Tıbbi Cihazlar A.Ş. Dördüncü Çeyrek Performans Başlangıç Konferansı

Published: 23 Oct, 2025 Category: Şirket Haberleri Read time:

20 Ekim 2025'te Ningbo Baichen Tıbbi Cihazlar A.Ş., büyük bir dördüncü çeyrek performans başlangıç toplantısı düzenledi. Yönetim, departman müdürleri ve tüm çalışanlar ilk üç çeyreğin başarılarını gözden geçirmek, dördüncü çeyrek için stratejik hedefleri belirlemek ve yıllık hedeflere ulaşmak için kapsamlı bir son sprinte başlamak üzere toplantıya katıldı. (Aşağıda, toplantının anahtar noktalarına ilişkin kısa bir özet yer almaktadır.)

Toplantı sırasında şirket, önceki çeyreğin performansını inceledi, performans hedeflerine ulaşmak konusundaki ilerlemeyi özetledi ve üçüncü çeyrekte iyileştirilmesi gereken alanları belirledi.

Takım Teşvikleri: Tüm çalışanları motive etmek amacıyla 10 milyon yuanlık bir prim fonu oluşturuldu. Daha fazla başarıyı teşvik etmek için şirket özel bir prim fonu ayırdı. Bu ödüller arasında "Satış Şampiyonu Ödülü", "Onur Ödülü" ve "Yeni Girişimci Takım Ödülü" yer alıyor ve en yüksek ödül miktarı 10.000 yuan'a ulaşıyor.

Toplantı sırasında tüm katılımcılar deneyimlerini paylaştı ve güçlü yönlerini ile zayıf yönlerini derinlemesine analiz etti. Bu sayede yeni çalışanlar pozitif kurumsal kültürü gerçekten kavradı. Çalışanlar birbirlerinden deneyim öğrenerek alçakgönüllülükle tavsiyeler istedi ve bu da herkesin takım ruhu duygusunu daha da güçlendirdi. Toplantı sırasında satış temsilcileri bir sonraki çeyrek için coşkuyla hedefler belirledi ve her biri şirketin genel hedefleri doğrultusunda başarıya ulaşmak ve sürekli çaba göstermek kararlılığı içindeydi.

Bu açılış toplantısı, düşünceyi birleştirdi, yönü netleştirdi ve tüm çalışanları harekete geçirdi. Katılımcı çalışanlar, dördüncü çeyrekte tam bir heyecanla çalışmak ve şirketin yıllık hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunmak için Baichen'in gelişiminde yeni bir bölüm yazma kararlılıklarını ifade ettiler.

Dördüncü çeyrek, yılın başarısını veya başarısızlığını belirleyen kritik bir dönemdir. Yenilikle hareket etmeli, müşteri odaklı kalmalı, küresel yaşlanan pazardaki fırsatları yakalamalı ve Baichen'in yüksek kaliteli ürünlerinin daha fazla ihtiyaç sahibine ulaşmasını sağlamalıyız. Tüm çalışanların ortak çabalarıyla çok daha büyük başarılar elde edeceğimize inanıyorum!


Son