Conférence de lancement des performances du quatrième trimestre de Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd.

Le 20 octobre 2025, Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. a organisé une réunion solennelle de lancement du quatrième trimestre. La direction, les chefs de département et tous les employés ont participé afin d'examiner les réalisations des trois premiers trimestres, de définir les objectifs stratégiques du quatrième trimestre et de lancer un sprint global pour atteindre les objectifs annuels. (Voici un bref résumé des points clés de la réunion.)

Durant la réunion, l'entreprise a passé en revue les performances du trimestre précédent, fait le bilan des progrès accomplis dans l'atteinte des objectifs commerciaux et identifié les domaines à améliorer au cours du troisième trimestre.

Incitations pour les équipes : un fonds de primes de 10 millions de yuans stimule tous les employés. Afin d'encourager davantage de réussites, l'entreprise a mis en place un fonds de primes spécial. Celui-ci comprend notamment la « Récompense du Champion des Ventes », la « Récompense Individuelle d'Honneur » et la « Récompense de l'Équipe Pionnière », la plus élevée atteignant 10 000 yuans.

Durant la réunion, tous les participants ont partagé leurs expériences et analysé en profondeur leurs forces et leurs faiblesses. Cela a permis aux nouveaux employés d'apprécier pleinement la culture d'entreprise positive. Les employés ont appris des expériences des uns et des autres et ont humblement sollicité des conseils, renforçant ainsi davantage le sentiment d'équipe. Lors de la réunion, les représentants commerciaux ont fixé avec enthousiasme leurs objectifs pour le prochain trimestre, chacun affichant une détermination à réussir et à s'efforcer continuellement d'atteindre les objectifs globaux de l'entreprise.

Cette réunion d'ouverture a permis d'unifier les esprits, de clarifier la direction à suivre et de mobiliser l'ensemble des employés. Les collaborateurs présents ont exprimé leur engagement à travailler avec enthousiasme durant le quatrième trimestre, en vue d'atteindre les objectifs annuels de l'entreprise et d'écrire un nouveau chapitre dans le développement de Baichen.

Le quatrième trimestre est une période cruciale qui détermine le succès ou l'échec de l'année entière. Nous devons être portés par l'innovation, rester centrés sur le client, saisir les opportunités offertes par le marché mondial du vieillissement de la population et veiller à ce que les produits de haute qualité de Baichen profitent à un nombre encore plus grand de personnes dans le besoin. Je suis convaincu qu'ensemble, grâce aux efforts conjoints de tous les employés, nous atteindrons des succès encore plus grands !