Ieškoti naujienų

Puikus atvejis

Published by
25 Aug 2025
Vokietijos REHACARE 2025 paroda

„Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd.“ eksponuos REHACARE 2025 parodoje Data: 2025 m. rugsėjo 17–20 d. Stendas: 4-J33 Vieta: Messe Düsseldorf, Vokietija „Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd.“ laukia susitikimo su jumis, kad kartu aptartume galimybes...

Published by
24 Aug 2025
Guinnesso pasaulio rekordai

Baichen savarankiškai sukurtos ir pagamintos magnio lydinio elektrinių vežimėlių serijos modelis: BC-EM808 nustatė Guinnesso pasaulio rekordą kaip mažiausias elektrinis vežimėlis suskleidžiamu dydžiu.

Published by
21 Dec 2023
Internetinė prekė / Jungtinė Karalystė rinka

Pirmasis bendradarbiavimas su Ningbo Bachen buvo angliavandenilio produktai, pirmasis užsakymas sudarė daugiau kaip 300 000 JAV dolerių.

Naujausi naujienos

Published by
29 Dec 2025
Poraštingai iš biuro: neforgetable komanda atostogos dabūtėje gamtėje 2025-o metų spalio 30 d. - lapkričio 2 d.

Poraštingai iš biuro: neforgetable komanda atostogos dabūtėje gamtėje 2025-o metų spalio 30 d. - lapkričio 2 d.

Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd. ketvirtos ketvirčio rezultatų pradžios konferencija

Published: 23 Oct, 2025 Category: Įmonės naujienos Read time:

2025 m. spalio 20 d. įmonė „Ningbo Baichen Medical Devices Co., Ltd.“ surengė didingą ketvirtos ketvirčio rezultatų pradžios susitikimą. Dalyvavo vadovybė, skyrių vadovai ir visi darbuotojai, kad peržiūrėtų pirmų trijų ketvirčių pasiekimus, nustatyti strateginius ketvirto ketvirčio tikslus bei pradėti visapusišką ruošąsi metų galui siekiant pasiekti visus metinius tikslus. (Toliau pateikiamas susitikimo pagrindinių punktų santrauka.)

Susitikimo metu įmonė peržiūrėjo ankstesnio ketvirčio rezultatus, apibendrino pasiekimus siekiant rezultatų tikslų ir nustatė tobulinimo sritys trečiajame ketvirtyje.

Komandos paskatos: 10 milijonų juanų premijų fondas suteikia energijos visiems darbuotojams. Siekiant skatinti tolesnį pasisekimą, įmonė skirta speciali premijų fondas. Tarp jų yra „Pardavimų čempiono apdovanojimas“, „Garbingasis asmeninis apdovanojimas“ ir „Pionierių komandos apdovanojimas“, kurių didžiausia premija siekia 10 000 juanų.

Susitikimo metu visi dalyviai pasidalijo savo patirtimi ir išsamiai išanalizavo savo stipriąsias ir silpnąsias puses. Tai leido naujiems darbuotojams giliai pajusti teigiamą įmonės kultūrą. Darbuotojai mokėsi vienas iš kito patirties ir nuolankiai prašė patarimų, dar labiau sustiprindami bendrą komandinio darbo jausmą. Susitikimo metu pardavimų atstovai entuziazmu nusistatė tikslus artimiausiam ketvirčiui, kiekvienas įgyvendindamas ryžtą laimėti ir nuolat siekti bendrų įmonės tikslų.

Šis pradinis susitikimas suvienodino mąstymą, aiškiau apibrėžė kryptį ir suteikė visiems darbuotojams naują energiją. Dalyvavę darbuotojai išsakė įsipareigojimą ketvirtajame ketvirtyje dirbti su visu entuziazmu, pasitelkiant visas jėgas siekiant įmonės metinių tikslų ir kuriant naują Baichen plėtros etapą.

Ketvirtasis ketvirtis yra lemiamas laikotarpis, nulemiantis viso metų sėkmę ar nesėkmę. Turime vadovautis inovacijomis, likti orientuoti į klientą, pasinaudoti galimybėmis globalioje senėjančios rinkos aplinkoje ir užtikrinti, kad aukštos kokybės Baichen produktai pasiektų dar daugiau žmonių, kuriems jie reikalingi. Tikiuosi, kad bendromis visų darbuotojų pastangomis pasieksime dar didesnių sėkmių!


Pabaiga